Manual de Acogida. Acabamos de lanzar un Manual de Acogida que vamos a entregar a todos los nuevos colaboradores del Grupo Eiffage Energía para facilitar su proceso de onboarding.
El objetivo es que el colaborador realice un viaje través de los diferentes apartados del Manual: líneas de actividad; organigrama; compromiso; implantación; valores; Igualdad; normas de funcionamiento; recursos humanos; plataformas de gestión; portal empleado; complace, seguridad y salud; prevención; puntos capitales; carta de compromiso y participaciones sobre acciones.
La finalidad es que les sirva de orientación en sus primeros pasos con nosotros
En este Manuel de Acogida se podrá ver, de manera muy directa, visual e intuitiva, la información sobre aquellos aspectos relevantes de la organización. La finalidad es que les sirva de orientación en sus primeros pasos con nosotros. De esta manera, perseguimos facilitar su integración, dotándoles de una información esencial en el día a día dentro de la empresa.
Nuevo procedimiento de Recursos Humanos
Este manual forma parte del nuevo procedimiento de Recursos Humanos. Un procedimiento que apuesta por la digitalización y automatización de los procesos internos del departamento. Queremos hacer aún más rápido el flujo de información dentro de la Organización en las diferentes áreas : laboral, selección, formación y desarrollo.
Así, por ejemplo, hemos digitalizado los procesos de solicitudes de selección; contratación; permisos; vacaciones; peticiones de cursos de formación; obtención de diplomas; itinerarios formativos; o la realización de evaluación de cursos y de eficacias.
Esta digitalización nos permite ser más ágiles; así como tener mayor información en todos los procesos relacionados con la incorporación y el desarrollo de un nuevo colaborador en el Grupo Eiffage Energía.
