Seguridad y Salud

El GRUPO EIFFAGE ENERGÍA S. L. U. considera como factores fundamentales para el buen funcionamiento de la organización y de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud la profesionalidad, la responsabilidad, la comunicación y el cumplimiento de la legislación en todas sus instalaciones y actividades, desde la ingeniería, ejecución y puesta en marcha de Instalaciones Eléctricas y Mecánicas en general, así como a la gestión y mantenimiento integral de elementos constructivos e instalaciones de edificios, recintos y oficinas y la revisión y mantenimiento de equipos e instalaciones para uso electromédico en centros sanitarios.

La dirección se compromete a liderar el cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud, implantado en el GRUPO EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS formado por EIFFAGE ENERGÍA S.LU, INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y BOBINAJES S.A.U, CONSCYTEC S.L, EDS INGENIERÍA Y MONTAJES S.A y ELECTROMEDICAL S.L según la norma “ISO 45.001:2018”.

Para ello declara la siguiente Política de Seguridad y Salud, y se compromete a difundirla y hacerla entender a todos los colaboradores, y en lo que aplique a sus proveedores, clientes y otras partes interesadas, revisándola y manteniéndola adecuada continuamente, asumiendo además los siguientes compromisos.

Implementamos con rigor:

La identificación, evaluación y control eficaz de los riesgos asociados al trabajo con el objeto de minimizar los accidentes y enfermedades profesionales, proporcionando los medios, recursos materiales y humanos necesarios para su correcta ejecución.
La adecuación entre el empleado y su puesto de trabajo a través de la vigilancia de su estado de salud.
La planificación de la actividad preventiva que integre las medidas necesarias de prevención y protección, el seguimiento continuo de su eficacia y eficiencia.
La formación de los empleados en materia de prevención de Seguridad y Salud.

Los criterios de seguridad y salud laboral se encuentran recogidos en nuestro sistema de gestión de Seguridad y Salud, integrados en la actividad de la empresa y en todos los niveles jerárquicos de la misma, fomentamos la cultura preventiva a través de la formación y capacitación de los trabajadores, así como en la coordinación de actividades con nuestros clientes y nuestras subcontratas. Se fomentará la consulta y participación de los trabajadores y/o de sus representantes en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.

En todas las acciones llevadas a cabo en nuestras actividades, tendrán carácter prioritario la prevención de los daños y el deterioro de la salud de nuestros trabajadores. Asimismo, se actuará para el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba relacionado con sus peligros para la Seguridad y Salud en el trabajo.

Con la revisión del sistema de prevención de Seguridad y Salud ofrecemos un mantenimiento y mejora continua del sistema de prevención, fijando unos objetivos y metas, que son revisados periódicamente al igual que la presente política, difundiéndola y haciéndola entender a todos los colaboradores, y en los que aplique a sus proveedores, clientes y otras partes interesadas.

La dirección recuerda que la prevención de riesgos laborales es cosa de todos, por eso solicita la participación y colaboración de todas y todos los trabajadores para conseguir una mejora continua en nuestro sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.”

Prevención de Riesgos Laborales

A través del departamento de Prevención de Riesgos Laborales hemos organizado desde su creación, y de forma ininterrumpida, actividades de información, formación y planificación de la actividad preventiva, con el fin de integrar la técnica, la organización del trabajo y las condiciones en las que éste se realiza, así como las relaciones sociales y los factores ambientales.

Continuando esta trayectoria y consciente de su responsabilidad social, seguimos aportando los medios necesarios, no sólo para garantizar la seguridad de los trabajadores, sino también para mejorar de manera efectiva las condiciones en que se desarrollan las actividades laborales, elevando así el nivel de bienestar y satisfacción del trabajo.

La política de Prevención que contiene el Manual de Prevención del Eiffage tiene como objetivo la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo, con el fin de elevar los niveles de seguridad, salud y bienestar de los trabajadores.

El Manual de Prevención contiene todas las directrices en las que se basa nuestro Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos, y en el que se definen, entre otras cuestiones, los distintos ámbitos de responsabilidad, la forma en que debe gestionarse la formación, cómo deben llevar a cabo los subcontratistas en relación con la Prevención.

A principios de año, a través del departamento de PRL, hemos diseñado un programa de incentivos contra la siniestralidad para acercarnos cada vez más a nuestro objetivo más importante en esta materia: siniestralidad cero.

Premios por Excelencia en Seguridad y Salud

Contamos con un programa donde premiamos las conductas excelentes, desde el punto de vista de la seguridad y salud en el trabajo, de aquellos trabajadores de la compañía con mayor exposición al riesgo.

Con ello involucramos a los distintos mandos de la compañía, con el deber de realizar inspecciones de seguridad y salud sobre sus unidades productivas, en la realización de inspecciones exhaustivas con el fin de recompensar a los más seguros y corregir las conductas de a aquellos trabajadores o colectivos que incumplan los requisitos establecidos para alcanzar la excelencia.

La finalidad de estos premios es reconocer los esfuerzos colectivos del equipo humano de Eiffage Energía Sistemas en cuanto a cumplimientos de las medidas de seguridad y reducciones de índices de siniestralidad locales y por ende de los nacionales.