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Eiffage

Líneas de Actividad

Operamos en distintos sectores de la energía, desarrollando proyectos de gran transcendencia. Disponemos de una amplia oferta de servicios para clientes privados y públicos.

Proyectos

Selección de algunos de los proyectos más relevantes en cada una de nuestras líneas de actividad.

Sostenibilidad e Innovación Transversal

Para el Grupo Eiffage Energía Sistemas la construcción con bajas emisiones de carbono es un objetivo y debe ser una oportunidad para marcar la diferencia en materia de sostenibilidad.

Responsabilidad

La Responsabilidad Social Empresarial es una de las prácticas imprescindibles para la compañía que se traslada a cada una de sus delegaciones por todo el mundo.

Esta política de RSE debe respetar a todos los empleados, comunidades y también al entorno con integración de unos valores éticos.

Personas

Trabajar en el Grupo Eiffage Energía Sistemas es una gran opción. Cuidamos de nuestros empleados y les ofrecemos formación y desarrollo dentro de la empresa, teniendo incluso la posibilidad de formar parte del accionariado.

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Comunicación

Encuentra aquí las últimas noticias del Grupo Eiffage Energía Sistemas y mantente informado de nuestra actividad a través de LinkedIn.

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Contacto

Encuentra todas las delegaciones a nivel nacional e internacional.

Eiffage Energía recibe de ADECA el distintivo «Por una empresa igual»

Empresa referente en Igualdad. La Asociación de Empresarios de Campollano, ADECA, ha entregado a Eiffage Energía el distintivo ‘Por una Empresa Igual’. Con este sello, reconoce la labor de las empresas comprometidas con el fomento de la igualdad real en el ámbito de los negocios.

Empresa referente en Igualdad

Una iniciativa que promueve el compromiso estratégico de las empresas con la igualdad de oportunidades; y reconoce y potencia el valor y el rol de la mujer en la empresa y en la sociedad.

Victoria Guerrero, directora de Recursos Humanos de Eiffage Energía, ha sido la encargada de recoger este reconocimiento.

Tercer Plan de Igualdad en el Grupo

Con la participación de los sindicatos UGT, CCOO y ELA, en Eiffage Energía hemos conseguido nuestro principal objetivo: integrar la igualdad en la cultura de la empresa, mejorando el clima laboral. Así, contamos ya con el tercer Plan de Igualdad del Grupo en nueve años.

Los diagnósticos han permitido saber dónde estábamos y determinar el plan de acción para avanzar. Garantizamos que las mujeres y los hombres cuenten con las mismas oportunidades en el acceso a la participación y permanencia en todas las prácticas de la gestión de la empresa.

Creamos una cultura interna de Igualdad. Formamos y creamos, dentro de la organización, figuras de agentes de cambio para que los propios/as empleados/as sean impulsores/as de cambios significativos en el día a día.

Empresas y Entidades de Castilla la Mancha por una sociedad sin violencia hacia las mujeres”

Además, Eiffage Energia forma parte de la iniciativa “Empresas y Entidades de Castilla la Mancha por una sociedad sin violencia hacia las mujeres”. Una acción que se realizó a través de un convenio firmado con el Instituto de la Mujer.

Este convenio se enmarca en un programa que recoge la sensibilización y colaboración de los agentes socio-económicos para a difusión de campañas sobre la violencia de género; y para la inserción laboral de mujeres víctimas de esta violencia en situación de desempleo.

Eiffage Energía es una de las cinco empresas de Albacete que se adhirió a este programa para el desarrollo de acciones para la concienciación social y de igualdad de género. La comisión constituida por la JCCM y encabezada por la directora provincial del Instituto de la Mujer, trabaja por la sensibilización contra la violencia de género.